? Enterprise Resource Planning ( ERP ) er en virksomhet programvareløsning eller pakke som integrerer sentrale forretningsprosesser , funksjoner og allierte forretningsaktiviteter. Siden storskala utrulling av IT , har datasystemer og programmer på 1990-tallet , bedrifter , store bedrifter og selv små og mellomstore bedrifter bedrifter investert i ERP -løsninger . Utplassert og forvaltes godt , gir en ERP-løsning større innsikt i omfangsrike bedriftsinformasjon, sikrer rettidig tilgjengeligheten av viktige bedriftsapplikasjoner til bedriftsbrukere og hjelper i informert ledelse beslutningsprosesser. Viktigheten
Moderne bedrifter kjøre systemer, nettverk IT og bedriftens applikasjoner og administrere forretningsprosesser som ofte blir uhåndterlig , kompleks og vanskelig å administrere. En ERP-løsning med sine forretningsprosesser transformasjon evner er generelt foretrukket av bedriftens IT- ledere, Chief Information offiserer ( IT-sjefer ) og Chief Technology Officer ( CTOs ) å integrere og bedre administrere driften og stadig økende forretningsapplikasjoner og nettverk systemer . Løsningen i en tidlig utplassering stadier integrerer viktige forretningsprosesser og funksjoner som økonomi , produksjon , innkjøp, produksjon planlegging, menneskelige ressurser , salg og markedsføring.
Utbredt Industry Application
< p> ERP -løsninger eller systemer ble hovedsakelig utplassert i produksjon domene for år . I de siste tiårene , sektorer og bransjer som detaljhandel , helsetjenester, utdanning , farmasøytiske og biovitenskap , IT og high- tech, har telekom , media og underholdning utplassert omfattende ERP-systemer eller viktige moduler i ERP -løsninger . Leverandører nå produsere og selge ERP programvare konfigurert til å løse spesifikke forretningsmessige utfordringer og unike saker av ulike sektorer . Nye verktøy og programmer er også tilgjengelig for å hjelpe bedrifter tilpasse viktige ERP moduler som passer deres forretningsdrift "miljøer .
Evaluering av Enterprise IT teamet
ERP -løsninger tilbys av store leverandører som Oracle , SAP , Microsoft Dynamics , Autodesk , SAS og Syspro evalueres og distribueres av bedrifter og virksomheter . IT-teamet og topplederstillinger ledere i en organisasjon må være clued i viktige forretningsmessige utfordringer , den langsiktige strategiske forutsetningen for en slik løsning , er virkningen på virksomheten og ansatte , mulige smerte- poeng og forventede fremtidige ytelser før sanksjonering utrulling av et ERP-system . Forretningsprosessen transformasjon forutsetningen for en ERP-løsning har også synkronisere godt med fremveksten av web- baserte programvare systemene og den nye generasjonen IT- teknologier som cloud computing og virtualisering .
Training
nøkkelen til suksess for enhver enterprise-wide ERP implementeringen er opplæring . Fagfolk , arbeidere og andre ansatte som forventes å bruke viktige forretningsapplikasjoner må trenes opp til å forstå ERP -løsning , dens implikasjoner for forretningsdrift og overgangsperioden problemstillinger knyttet til utfasing av eksisterende IT- systemer . CIO eller IT hodet , sammen med sentrale ERP-leverandør fagfolk , utarbeide omfattende treningsprogrammer og endringsledelse initiativ . ERP trening innebærer en blanding av interne kurs, Web - baserte opplæringsprogrammer og sporadiske leverandør- sponsede eksterne kurs og sertifiseringer for sentrale trenere og prosjektledere .
Enterprise Fordeler
< p > IT- hoder og beslutningstakere er vel klar over at det å investere i en ERP-løsning ikke kan føre til overnattingsgjester virksomheten transformasjon fordeler. En vellykket og nær glitch -fri distribusjon av ERP -programvare kan resultere i mellomlang sikt forretningsmessige fordeler. Toppledelsen er i stand til å få sanntid innsikt i virksomheten og operasjoner på tvers av lokasjoner og kan justere kortsiktige strategiske mål og mål . De ansatte kan få tilgang til og administrere bedriftens applikasjoner på forespørsel. Over tid , bedrifter lære å bli mer kvikk, konkurransedyktig og produktiv.
