Det er tider når populært utgitt programvarepakker rett og slett ikke kan gjøre utslaget for din bedrift. Om problemet er for få funksjoner eller for mange , det står bare til grunn at du til slutt vil ha noe designet spesielt for dine behov . Mange bedriftseiere stole på programvareutvikling selskaper å komme opp med et nytt rammeverk for design, men sannheten er at du ikke bør vente så lenge med å finne ut hva du ønsker . Dette er grunnen til at de fleste eksperter anbefaler at du oppretter din egen programvare krav før du drar ut i markedet for en outsourcing sitat. Du trenger
Brukere for å tilby råd og testing
Vis flere instruksjoner
identifisere behov
en

Lag en liste av måtene bedriftens eksisterende programvarepakker kommer til kort . Det hjelper ofte å spore din bruk på daglig basis, og se hvor du befinner deg " fylle hullene " med en provisorisk løsning.
2

oppfordre ideer og forslag fra alle ansatte i selskapet som vil skal bruke den nye programvaren. De beste ideene kan komme fra mellomledere og under, så holder åpent for alle forslag .
3

Lag en liste som inneholder alle programvare krav du måtte ønske, store og små. Ofte bare ved å sette alt ned på papir, kan du etablere og identifisere viktige områder av foredling , database integrasjon og finansielle tjenester før du ansetter .
4

Identifisere kritiske elementer av den daglige driften i fet skrift for beste etablere hvor dine prioriteringer lyve.
5

Opprett en mock arkitektur for programvare av valget, selv om det er primitive i naturen . Eventuelle anerkjente programvareutvikling selskapet bør være i stand til å snakke med deg på lengden og forstå nøyaktig hva du leter etter .
Artikulere behovet
6

Arbeid med en IT profesjonell eller programvare -kyndige ansatt for å utarbeide en detaljert hovedliste for bruk før du ansetter en programvare utviklingen selskapet .
7

Se etter selskaper som har skapt proprietære programvareløsninger i din bransje . Disse vil vanligvis være den raskeste til å identifisere og forstå dine behov .
8

Be om et detaljert tilbud fra hver berørt part . Du ønsker ikke standardtekst svar, men grundig og uttømmende estimater for alle behov .
9

Få alt skriftlig. Alle krav på skifer din bør gjenspeiles i den innledende ansettelse kontrakt. Hvis ikke, gå tilbake og reforhandle til du har et dokument som beskytter alle involverte .