meritter er prisverdige kvaliteter basert på karakter eller oppførsel som fortjener en belønning . Utvikle et fortrinn diagram kan bidra til å etablere hvilke tegn eller gjennomfører rettferdiggjøre en belønning . I utdanning en fortjeneste diagram er kjent som en rubrikk . Læreren definerer først læringsutbytte eller mål, og dersom studenten oppfyller kvalifisering belønningen er en " A." Hjemme en forelder kan utvikle et fortrinn diagram basert på god oppførsel eller på å fullføre oppgaver rundt i huset . Gevinsten ville være forhåndsbestemt og kan være alt fra penger til ekstra spilletid. I arbeidsstokken et fortrinn systemet er laget for jobbutførelse , og belønningene er høyninger eller kampanjer. Instruksjoner
en

Bestem atferd resultat eller mål som skal oppnås . Arbeid bakover , definere kriterier eller forestillinger som skulle representere oppnå resultater eller mål. Når du har denne listen, skriver den opp ved hjelp av tekstbehandlingsprogram , for eksempel Microsoft Word eller OpenOffice . Du kan også bruke din regneark programvare , for eksempel InDesign eller Excel , for å vise kriteriene i tabell eller grafisk form .
2

Lag minst tre nivåer av ytelse som er observerbare fra høyeste til laveste . Label nivåer med begreper som høy kvalitet , gjennomsnittlig og lav . Tildele numeriske eller kvalitative verdier eller en kombinasjon av begge å score hvert nivå , for eksempel " 1" for laveste og "5" på den høyeste, eller " High Quality ", " gjennomsnittlig" og "Lav" for kvalitative verdier.

3

Opprette et diagram ved å sette inn en rad for hvert nivå og en kolonne for hvert mål /utfall.
4

Del kartet med de som vil bli holdt ansvarlige å nå målene /utfall , for å hjelpe dem å selv-diagnostisere sine styrker og svakheter .