Oracle HRMS R12 er den 12. utgivelsen av Oracles Human Resources Management System programvare , ment å automatisere menneskelige ressurser aktiviteter . Denne utgivelsen inneholder flere nye funksjoner , blant annet et oppdatert brukergrensesnitt , kontrollerende , regnskap og produktivitet funksjoner. Oppgradering til R12 omfatter også vedlikehold og support fra Oracle . HRMS er en del av Oracle E -Business Suite av business programmer . Brukergrensesnitt funksjoner

Oracle HRMS R12 har et oppdatert brukergrensesnitt , inkludert standardiserte skrifttyper , farger , tilpasses skinn, prosessflyt og navigasjon på tvers av alle produktfamilier . Kandidat Registrering er oppgradert i iRecruitment , utseendet og følelsen av Absence Management har blitt endret, er Lønn Administration mer interaktiv og kompetanseprofil har blitt fullstendig redesignet.
Styre Funksjoner
< p > Den nye globale Deployment funksjonen styrer ansattes overføringer, både midlertidige og permanente , til ulike bedriftsgrupper. Arbeidsplass Performance Management er en ny kontrollerende funksjon som setter ansattes mål og avgrensningsbrønner prosesser og kombinerer disse funksjonene til et håndterlig plan som kan spores over tid . Denne programvaren støtter flere avgrensningsbrønner i løpet av en gitt periode.
Regnskapsfunksjoner

Oracle HRMS R12 funksjoner nye regnskapsregler alternativer, inkludert muligheten til å slette , se hullene , end -date og spor lønn endringer i Lønn Administration . Lønn historie sparken ansatte er også synlig . Med Compensation Workbench , lønn er også overkommelig i ulike valutaer , kompensasjon typer og grupper forretningsfolk . Dessuten løser Sub - Ledger Regnskap konflikter mellom ulike krav til regnskapsføring .
Produktivitet funksjoner

Denne programvaren inneholder også ny to-do liste og sjekkliste funksjoner , beregnet for handlinger slike som oppretter brukere , skriver kontrakter og reassigning ressurser for ansattes ansettelse , overføring og skyting. Totalt sett er denne utgivelsen ment å redusere administrative kostnader og for å støtte beste praksis i menneskelige ressurser som en del av Oracles større E -Business Suite.