Enterprise Resource Planning , eller ERP , er en integrert paraply system bestående av maskinvare og programvare-komponenter . Det forenkler forretningsprosesser i en organisasjon som produksjon, lager , regnskap og menneskelige ressurser . ERP tar sikte på å effektivisere disse daglige prosesser ved hjelp av en database . ERP ventes å styrke relasjoner med kunder , forretningspartnere og økende profitt . Selv under ERP installasjon, testing og justeringer må allerede være gjort for at systemet skal levere ønskede resultater . Men selv når ERP er på plass , kan visse skritt fortsatt gjøres slik at organisasjonen kan dra nytte av systemets maksimale potensiale . Instruksjoner
Instruksjoner
en

Conduct ERP ytelse vurdering hvert par måneder . Dette er et springbrett til å gjøre forbedringer på ERP -systemet . En del av vurderingen er å analysere bidragene fra ERP til organisasjonen. Denne ytelsen studie krever tid og fokus. Start med å bestemme kriteriene for å måle ytelsen . Disse kriteriene kan variere i henhold til de mål og forventninger av organisasjonen med hensyn til ERP-systemet .
2

Tilpass og juster systemet når det er nødvendig etter en grundig vurdering av ERP i selskapet. Å gjøre modifikasjoner på dagens system søknaden må gis til personer som har en solid bakgrunn av det eksisterende ERP-system . Det er flere ERP-pakker som tilbyr tilpasning funksjoner , men de varierer i henhold til produkter og leverandører. Riktig tilpasse noen funksjoner for å passe de spesifikke formål i organisasjonen gjør hele systemet mer effektivt .
3

Sørg for IT anlegg som brukes i selskapet oppfyller internasjonale standarder . Low- standard fasiliteter som ikke oppfyller standardene som kreves av ERP programvare og søknaden vil føre til flere problemer . Topp kvalitet utstyr fører til lettere modifisering og oppdateringer i en hyppig måte.
4

adresser ansattes problemer med å bruke ERP-systemet. Sørge for at de ikke har problemer med brukergrensesnittet , responstid eller andre funksjoner . Sørg for tilstrekkelig opplæring av nye brukere. Mangelfull opplæring fører fram til ikke å optimalisere ERP evner. Gjøre brukerne forstår sine roller, ansvar og ansvarlighet i bruk denne teknologien . Ansatte må ha rett holdning og tankesett når du arbeider med ERP.
5

Oppgrader sikkerhetssystemer når det er nødvendig . Dette er for å beskytte integriteten av data er integrert inn i systemet. Dette er også for å sikre uautorisert adgang og manipulering av prosessen vil ikke finne sted . Nøye utforme nødvendige forebyggende tiltak på sikkerhet og personvern som oppstod under ERP drift .