DiSC personlighet profilering er en populær aktivitet i bedriftens innstillinger , men nesten alle kan få innblikk i menneskene de jobber og leve med ved å gjøre en plate vurdering. Når du har tatt platen profil test og fått resultatene , hvordan kan du bruke den nye kunnskapen til å hjelpe deg med å kommunisere ? Slik gjør du: Du trenger:
DiSC profil
Vis flere instruksjoner
en

ta testen . Du kan ta testen på nettet eller på papir . Flertallet av testen består av å velge ord og uttrykk som beskriver deg selv .
2

Lær resultatene. Når du får resultatene tilbake, kan du begynne å få mer forståelse om atferd og atferden til de rundt deg . DiSC måler fire personlighet /oppførsel typer: . Dominans , innflytelse, stødighet og etterlevelse
3

forstå og forutsi atferd. Hvis du vet noens DiSC personlighet profil, kan du bruke den til å forutsi hvordan han vil reagere i visse situasjoner. Bruke DiSC informasjon , kan du også begynne å forstå hvorfor folk handler som de gjør.
4

Økning kommunikasjon. Hvis du noen gang har hatt en arbeidsplass misforståelse , vet du hvor ubehagelig det kan være. Ved hjelp av plate, kan du begynne å ansette nye kommunikasjonsferdigheter for å nå folk på en måte som forstår , basert på deres profil.
5

Velg kompatible gruppemedlemmer. Hvis du er i ledelse eller Human Resources , kan du bruke platen profil for å hjelpe velge nye ansatte eller team medlemmer som vil være i stand til å fungere godt sammen .
6

Lær hvordan å motivere . Du kan lære hvordan å motivere forskjellige personer i firmaet ved å se på profilen deres . Hver type plate er interessert i helt andre motivasjonsfaktorer .
7

Gain personlig innsikt . Å vite hvorfor vi gjør det vi gjør fører til en dypere forståelse av våre egne personligheter og motivasjonsfaktorer . Platen profil kan bidra til å gi oss ekstra innsikt og forståelse i vår egen atferd.