Enterprise Resource Planning ( ERP ) systemer konsolidere alle forretnings-funksjoner under én enkelt plattform med en sentralisert database . Spesielt nyttig i produksjon og e -handel , ERP programvare som Oracle E -Business Suite og SAP Business Suite arbeidet med å legge til rette for effektiv flyt av informasjon mellom økonomi, menneskelige ressurser, forretningsdrift ( inkludert produksjon ) og bedriftens krav ( f.eks , leasing og eiendom) . ERP implementeringen er en lang, kompleks prosess der nye data må importeres inn i ERP -systemet . Ved siden av denne implementeringen innsats, må selskapet også ta opplæring for ansatte på det nye systemet , slik at produktiviteten ikke kvalt av å måtte lære nye oppgaver uten skikkelig kunnskap om hvordan ERP-systemet fungerer . Du trenger
ERP system gjennomført eller i ferd med å bli implementert
Vis flere instruksjoner
en

Bestem ditt opplæringsbehov versus budsjettet. Den enkleste og mest effektive måten å løse SAP-implementering og opplæring på samme tid er å ansette en konsulent som gjør begge . Likevel kan trening kjøre oppover på flere tusen dollar per ansatt pluss tapt produktivitet på grunn av et par dager til ubesvarte arbeid. Imidlertid ville enda større produktivitet tap oppstår hadde ikke de ansatte fått opplæring . Anslå denne kostnaden for opplæring i budsjettet og vurdere mindre kostbar opplæring alternativer som for eksempel web - basert og CD - ROM-trening .
2

preempt andre scenarier som kan oppstå i løpet av arbeidet . Under trening , ikke bare ta en enkel oppgave alene. Tenk virkelige verden " hva hvis" scenarier som kan komme til å passere på arbeidsplassen . For eksempel , sender du en bestilling og systemet gir deg en feilmelding .
3

Bruk en rekke treningsapparater. Klasserom lærebøker og brukermanualer er stor , men gi ytterligere opplæringsmateriale som raske guider og referanse kort. Det du leter etter er ikke bare de store opplæringsmateriale , men mindre guider ansatte kan ta med seg og lese på farten.
4

Sørg for at hver ansatt fullt forstår prinsippene bak enterprise resource planning og sine fordeler. Forklar de ansatte hvordan de trenger for å håndtere data i lys av det nye systemet som sine prosedyrer vil endre . Arbeidstakerne skal ha en full forståelse av hvor dataene kommer fra og hvor den går .