Internett har ført til mange positive endringer i måten mange mennesker jobber og lever , men uetisk misbruk av Internett har ført til negative konsekvenser for mange liv . Fra arbeidsgivere som mister ansattes produktivitet på grunn av non -business Internett-surfing , til familier som mister et barn eller forelder til noen form for Internett-avhengighet , eksemplene er rikelig. Tapt produktivitet

Arbeidsgivere taper timer ansattes tid hver dag som er brukt på personlig Internett-surfing , snarere enn arbeid . Dette frarøver bedriftseieren fra sin rettmessige lønnsomhet , og frarøver ansatt av den kunnskap som de har tjent sin lønn. Dessverre er det mange ansatte mener det er deres rett til å surfe på Internett på arbeidet. Ifølge en 2000 studie av Dr. Kimberly Young og Dr. Carl J. Case, både professorer ved St. Bonaventure University, dette tapet av produktivitet utgjør milliarder av dollar årlig i tapt produktivitet .
Mistet ressurser

i tillegg til tapt arbeidstid , arbeidsgivere taper ressurser til Internet overgrep i ​​form av båndbredde og server lagring . Mange arbeidere laste ned og lagre musikkfiler eller andre personlige eiendeler , tar opp verdifull disk lagringsplass. Dette multipliserer da at lagring er sikkerhetskopiert til tape hver natt , utvide backup ganger og tar opp mer tape.
Mistet Security

Sannsynligvis den mest skadelig for arbeidsgiver er sikkerhetsrisikoen for Internett-surfing. Når de ansatte besøker tvilsomme nettsteder , de er utsatt for "drive -by downloads ". Dersom den ansatte bruker sitt arbeid e-postadresse, kan de lett bli ofre for e-svindel , virus og mer.
Mistet jobb og familie

Når en ansatt er sparket for Internet misbruk , deres familie skadet økonomisk og følelsesmessig . Ifølge en WebSense studie sitert i en Net Avhengighet whitepaper , ca 42 prosent av Internett- misbruk avslutninger er et resultat av surfing pornografiske nettsteder , som skader den enkelte så vel som hans familie . Noen familier er ikke i stand til å ri av stormen og par ender opp med å skille , noe som negativt påvirker deres barn.
Forebygge misbruk

Wise arbeidsgivere installere brannmurer for å blokkere uønsket innkommende og utgående Internett-trafikk. I tillegg har mange installere webinnholdsfiltre å beholde sine ansatte fra å gå til non -business nettsteder som shopping-områder , eiendomsmegling nettsteder eller pornografiske nettsteder . De beste arbeidsgivere trene sine ansatte på den mørke siden av Internett, forklare sine grunner for å ta visse handlinger , og gjennomføre en Internett- bruk politikk som de ansatte må signere. Disse trinnene vil holde folk flest ærlig, og vil beskytte sine arbeidsgivere fra virkningene av uetisk Internet misbruk.