SAP ERP er et læringsmiljø skapt av SAP selskapet å gi selskapene et konkurransefortrinn fremfor andre firmaer . SAP ERP gir bedrifter med individuell opplæring for å hjelpe dem å gjennomføre eventuelle nye prosedyrer eller programmer. Den læring utvikling foregår primært i en virtuell setting , med fokus på web -basert trening , men klasserom aktiviteter er vanlig. Læring SAP ERP er en prosess der hvert nivå i en organisasjon kan trenes i ulike oppgaver som er nødvendige for jobbene sine . Instruksjoner
en

bestemme behovene til selskapet eller organisasjonen . Analysere back- office kravene i selskapet , hvilke vurderinger av performance management er på plass og hvordan de kan forbedres. Også bestemme hvilken type læring prosedyrer enkeltpersoner blir trent på SAP ERP trenger. Fastslå hvordan de ansatte samhandler med teknologi og hvilke andre trening kan være nødvendig i bruk av datamaskiner.
2

Arbeid med en SAP representant for å finne ut hvordan du best kan møte disse behovene. SAP vil etablere en rekke tester som passer selskapet. Ad - hoc- søknader vil bli iverksatt for å sikre en forsvarlig forvaltning av selskapets infrastruktur.
3

Etablere en profil på læring - portal del av SAP ERP-applikasjoner . Instruktøren portalen vil bidra til å administrere dine læringsbehov , informere brukeren av trinnene som må tas for å bli dyktigere med SAP ERP.
4

Utføre oppgaver og testing programmer som er utviklet og planlagt av instruktøren portal . Virtual innhold levert av Adobe Connect vil gjøre det mulig for en bruker å grensesnitt med de valgte programmene. Spor framgangen din via læring - styringssystem.
5

Forstå at informasjonen vil bli lagret i innholdet - styringssystem. Den enkeltes overordnede vil være i stand til å overvåke fremdriften som blir gjort . Etter at brukerens læringssti er fullført, skal hun være kompetent på prosessene i SAP ERP.